مزایای شرکت در کنفرانس
مدل34000 نقشه راهی برای تعالی سیستمهای منابع انسانی در جهت تحقق استراتژیهای سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از اینرو مدل34000 به صورت تدریجی و مرحلهای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد.
یکی از ویژگیهای جالب مدل34000 آنست که بهعنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژیها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد میکند. مدل زیر بنایی مدل34000 در سال 2001 برای اولین بار در شرکتهای بزرگ و بویژه شرکتهای دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکتهای بسیاری اجرا شده است.
رئیس دانشگاه تهران
رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشگاه علامه طباطبایی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشگاه الزهرا
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
شرکت مپنا
دانشگاه تربیت مدرس
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان مدیریت صنعتی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سخنرانیها
کارگاهآموزشی
شرکت کنندگان